仕事内容
入社してすぐは先輩がついて、道具の名前一つ一つを丁寧に教えていき、最終的には現場での進捗管理・品質管理・安全管理を行う立場として活躍していただきます。
ほたての加工品、全般の製造管理業務に従事していただきます。
<具体的な業務例>
・製造機器等の操作オペレーション
・ほたてのスチームボイル加工、異物除去
・急速冷凍したほたてを自動計量器に移す作業
・製品室での検品、梱包、工場内フォークリフト運搬
・使用機材の洗浄、清掃点検作業など
業務に慣れるまでしっかりサポートしていきますので、初めての方でも安心してご応募ください。
※20代~40代活躍中の職場♪
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・社長が現役漁師のため、水産の専門的な分野が学べる
・社員同士のチームワーク体制が揃っている
・モノづくりの楽しさや、やりがいを感じれる
・未経験でもスキル&キャリアアップできる
対象となる方
・地元の魅力を発信していきたい思いのある方
・前向きに意欲をもって取り組んでいただける方
・食品加工に興味のある方大歓迎
・メンバーを大切にできる方
<必須スキル>
・普通自動車免許（AT車限定可）
<歓迎スキル>
・体力に自信がおありの方
・フィジカルパワーを発揮できる方
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青森県青森市油川字岡田262-5
交通手段・勤務地補足
車通勤可能（無料駐車場あり）
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月給25万円～27万円
給与補足・福利厚生・受動喫煙防止措置など
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・無料駐車場あり
・通勤手当あり（上限10,000円）
・皆勤手当 3,000円
・家族手当 5,000円
・社員自社製品割引きあり
・昇給あり 1月あたり0.80～1.00％（前年度実績）
・賞与あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）
・定年制あり（65歳まで）
・再雇用制度あり（上限75歳まで）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇日数／10日付与
※残業代は、分単位の支給
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正社員
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<勤務時間>変形労働時間制（1年単位）
※ホタテの収穫シーズンに関係するため、4月～12月と1月～3月で勤務時間が異なります。
【4月～12月】8：00～17：00（休憩60分）
【1月～3月】 8：00～16：20（休憩60分）
月平均時間外労働あり／月27時間ほど
<休日>年間休日100日
週休二日制 ※会社カレンダーによる
・1月、3月は（土曜日、日曜日、祝日、その他休み）
・4月～8月は収穫シーズン（日曜日、祝日、その他休み）
・9月～12月は（第1、第3、第5土曜日、日曜日、祝日、その他休み）
<休暇>
・年末年始休暇（5日間）
・夏季休暇（4日間）
<その他>
・産休・育休取得実績あり
-
未経験歓迎
経験者歓迎
学歴不問
シニア歓迎
フリーター歓迎
女性活躍
ブランクOK
交通費支給
研修あり
社割あり
賞与あり
昇給あり
社会保険完備
産休・育休取得実績あり
転勤なし
週休2日制
残業なし
髪型・髪色自由
制服あり
車通勤OK
バイク通勤OK
即日勤務OK
急募
コロナ感染対策あり
- 職場の雰囲気
- 仕事のスタイル
- 活かせる持ち味
-
にぎやかな職場
123落ち着いた職場
-
男性が多め
12345女性が多め
-
結果で評価
123がんばりで評価
-
新メンバーが多い
123ベテランが多い
-
年齢層 20代以下
1234560代以上
-
一人ですすめる
123チームで連携
-
スピード重視
123丁寧さ重視
-
自分の都合に合わせやすい
123時間内できっちり
-
新しい仕事が多い
123決まった仕事が多い
-
お客様との会話が多い
123お客様との会話が少ない
-
話すことが得意
123聞くことが得意
-
まずやってみる
123慎重に計画する
-
変化を求める
123繰り返しでも飽きない
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自分のアイディアを活かす
123決められたことを確実に
-
何事にも物怖じしない
123周囲との調和を大事にする
＼当社商品が2年連続で受賞しました！！／
各方面から表彰される商品づくりに携わり、誇りをもって働け、やりがいもあります！
『漁師のほたてフライ』
・第28回全国水産加工品総合品質審査会(平成29年)
・「農林水産大臣賞(最高賞!)」「若者大賞」W受賞！
『ほたてオリーブオイル漬』
・第28回全国水産加工品総合品質審査会(平成29年)
・「全国水産加工業協同組合連合会会長賞」受賞！
私達が目指す姿は「水産加工業のプロフェショナル集団」です。品質にはとびきりの自信を持っています！
株式会社山神
本社所在地
青森県青森市油川字岡田262-5
事業内容・業種
<ほたて本来のおいしさを届けたい！>
私たちは、自然の素材そのままのおいしさを追求し、真水ではなく滅菌海水を使用した加工作業をはじめとする「徹底した鮮度管理」に努めています。この想いを基に更なる進化を続け、お客様にご満足いただける商品を提供し続けていきます。また、時代のニーズや変化に対応できる組織づくりと人材育成を行い、グローバルな視点で新たな可能性を広げていきたいと考えています。
設立年月
1993年6月
従業員数
48名
サイト
http://www.hotate-yamajin.co.jp
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